В работе заседания приняли участие заместитель генерального директора по безопасности и кадрам ОАО «Гродно Азот» Олег Живушко, заместитель директора филиала «Завод Химволокно» по идеологической работе Вячеслав Жаворонок – председатель Совета и члены Совета.
В ходе заседания рассмотрены результаты работы Совета в 2021 году. Отмечено, что каких-либо системных проблем, влияющих на соблюдение работниками трудовой и исполнительской дисциплины в филиале не наблюдается. В первую очередь этому способствует достойный уровень заработной платы и условий труда, новые подходы в стимулировании добросовестного отношения работников к выполнению своих должностных обязанностей.
В тоже время, как отметил Олег Живушко, имеют место отдельные факты правового нигилизма работников, что приводит к совершению ими правонарушений. Так в 2021 году в отношении 3 работников филиала возбуждены уголовные дела, в том числе за разжигание социальной вражды, за незаконный оборот наркотических средств. Ряд работников совершили административные правонарушения во вне рабочее время, выразившиеся в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Отдельные лица, несмотря на постоянное напоминание быть бдительными, допустили халатность в части сохранности своего имущества.
На заседании был заслушан работник цеха по производству пластических масс М., в отношении которого возбуждено уголовное дело по одной из статей главы 33 «Преступления против порядка управления» УК Республики Беларусь. Также рассмотрена жалоба работника энергетического цеха Р. на соседа по комнате в общежитии, который со слов последнего нарушает правила проживания в общежитии (злоупотребляет спиртными напитками). По обоим вопросам определены меры реагированиям в соответствии с законодательством.
Совет единогласно признал, что мероприятия по профилактике правонарушений должны быть продолжены во взаимодействии с активом структурных подразделений, с учетом важнейших общественно – политических мероприятий, запланированных в стране, обстановки складывающейся вокруг Республики Беларусь. В этом деле не должно быть формализма.
Вячеслав Жаворонок акцентировал особое внимание на социальных сетях, телеграмм – каналах экстремистского характера. Отметил, что главное – вовремя довести до работников последствия нарушения законодательства, убедить их жить в гармонии с законом, соблюдать нормы и правила в повседневной деятельности. И здесь без помощи руководителей структурных подразделений, службы безопасности, лидеров профсоюзных цеховых организаций и других общественных объединений не обойтись.