2024-й — Год качества в Республике Беларусь. Тысячи учреждений и предприятий, вооружившись этим лозунгом, стремятся к совершенствованию всех сфер деятельности. Именно качество признано решающим условием конкурентоспособности продукции, а постоянное его улучшение — путь к потребителю и новым рынкам сбыта.
ОАО «Гродно Азот», являясь флагманом химической промышленности, уже не одно десятилетие неуклонно проводит политику, направленную на получение высококачественной продукции, удовлетворяющей запросы самого требовательного потребителя. Вместе с тем Год качества — значимый шаг для подъёма на ещё более высокий уровень.
В ОАО «Гродно Азот» был подготовлен и утверждён план мероприятий. Проект документа широко обсуждался на площадке нашего предприятия. Идея этого плана состоит в том, чтобы задействовать в работе всех: и руководителей, и специалистов, и рабочих. Важно было включить конкретные мероприятия с конкретными результатами, индикаторами эффективности выполнения и установленными сроками реализации.
При разработке плана каждое структурное подразделение раскрыло свои проблемные вопросы и разработало механизмы и пути их решения. Централизованным отделом технического контроля в рамках Года качества было разработано 25 мероприятий, которые в настоящее время активно реализуются.
Так, с целью продвижения на рынки Российской Федерации нашей продукции совместно с отделом маркетинга успешно проведена работа по декларированию на соответствие ГОСТ Р 51520 минерального удобрения — сульфата аммония. Ранее с целью повышения конкурентоспособности продукции ОАО «Гродно Азот» подтвердило соответствие требованиям российского стандарта других минеральных удобрений — карбамидо-аммиачной смеси, карбамида приллированного и гранулированного.
Во втором квартале будет проведено декларирование двуокиси углерода жидкой пищевой с целью подтверждения соответствия требованиям технических регламентов Евразийского экономического союза на пищевые добавки. Также проведена добровольная сертификация продукции предприятия — метанола, аммиака жидкого технического, аммиака водного технического, аммиака водного особой чистоты, сульфата аммония, карбамида. Подтверждение соответствия требованиям стандартов повышает уровень доверия клиентов к нашей продукции.
Ориентируясь на инновации, мы не можем позволить себе оставаться на месте в плане освоения современных методов контроля и оценки качества. В рамках реализации плана мероприятий по проведению Года качества работниками отдела разрабатываются новые методы анализа. В настоящее время разработан потенциометрический метод определения метилдиэтаноламина и пиперазина в растворе МДЭА, позволяющий в кратчайшие сроки и с высокой точностью проводить входной контроль поступающего сырья. Для контроля качества готовой продукции разработана методика определения массовой доли стабилизирующей добавки «FLOVITAL 1101» в обработанном карбамиде. Готовится пакет документов для аттестации обеих методик в БелГИМ с целью подтверждения их метрологических характеристик. Для удовлетворения запросов потребителей для карбамидо-аммиачной смеси внедрён метод определения массовой доли воды методом Фишера с последующим определением массовой доли азота.
При разработке плана мероприятий по проведению Года качества на предприятии был проведён анализ производств с определением точек роста, позволивших разработать дополнительные технические мероприятия для достижения более высокого уровня качества. В настоящее время в рамках плана повышения качества для обеспечения стабильного функционирования предприятия в цехе аммиак-3 с участием ЦОТК закончена омологация такого сырья, как активатор раствора «Бенфильд» на основе пиперазина 68% производства Nauryon (Швеция), в цехе ВЕН проводится исследование стабильности качества гидроксиламинсульфата кристаллического при хранении продукции в течение одного года по истечении гарантийного срока, а в капролактаме первой очереди — исследование качества капролактама кристаллического при использовании нового вида упаковки — фольгированных мешков.
В Год качества приоритетное внимание на нашем предприятии уделено формированию у работников личной ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему предприятия. Для выявления, поддержки и поощрения высокопрофессиональных и талантливых работников, добившихся наилучших результатов в профессиональной деятельности, в третьем квартале будет проведён конкурс «Лучший по профессии — лаборант химического анализа — 2024». Мотивация лаборантов на повышение профессионального мастерства, квалификации и совершенствование профессиональных навыков — вот ориентир, к которому мы стремимся. Кроме того, проведение конкурса будет способствовать повышению престижа профессии лаборанта химического анализа.
А в настоящее время работниками централизованного отдела технического контроля под девизом «За молодыми — будущее!» активно проводится обучение юных химиков на базе УО «Гродненская городская гимназия №7». В оснащённом предприятием кабинете химии учащимся демонстрируются практические методы контроля качества продукции ОАО «Гродно Азот» и проводится курс лекций об основных производствах.
Катализатором для смещения фокуса в сторону повышения качества стала возможность получения предприятием Государственного знака качества. А для этого необходимо не просто выпускать качественную, соответствующую лучшим отечественным и мировым аналогам продукцию, но и обладать безопасным, экологичным, инновационным, технологичными эстетичным производством. ОАО «Гродно Азот» отвечает всем этим параметрам и будет бороться за получение высокой награды, представив свою продукцию: кислород жидкий медицинский и карбамид приллированный, выпускаемый цехом карбамид-4.